全国[切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
法律快车首页 免费法律咨询 律师加盟热线 : 400-678-1488
您所在的位置:法律快车 > 广州律师 > 张晓倦律师主页 > 律师文集 > 文集详情
律师信息
  • 姓名 : 张晓倦律师
  • 电话 : 139-2219-8522
  • 职务 :
  • 机构 : 广东安国律师事务所
  • 证号 : 14401201110071227
  • 邮箱 : zxjlawyer@qq.com
  • 地址 : 广州市越秀区环市东路339号广东国际大厦A座7楼、17楼
法律快车

微信扫一扫关注法律快车

如何确认事实劳动关系?
作者:张晓倦发布时间:2019-05-16 来源:浏览量:0

       事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:双方是否存在管理与被管理的关系;用人单位是否向劳动者支付劳动报酬;用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

 

       同时,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。


注:以上内容由张晓倦律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电张晓倦律师咨询。
服务地区:广东 - 广州
手机:139-2219-8522(接听时间:8:00-21:00)
非接听服务时限内请:在线短信咨询